Global Human Capital Trends 2016. The new organization: Different by design

Da diversi anni, l'impresa associata Deloitte analizza e interpreta le risposte provenienti dalle aziende da tutto il mondo, per l'individuazione e la definizione dei principali trend di cambiamento in atto nel mondo delle Risorse Umane in azienda. 
Deloitte presenta il Rapporto annuale 'Global Human Capital Trends 2016'.  Per diventare più dinamiche e orientate verso il cliente, le aziende stanno modificando la propria struttura organizzativa, allontanandosi dalle vecchie logiche gerarchiche e funzionali per avvicinarsi a modelli costruiti attorno a team di lavoro altamente responsabilizzati. Le novità del mondo del lavoro in campo digitale alimentano ulteriormente questi cambiamenti.

Invita inoltre a partecipare al quinto sondaggio annuale Global Human Capital Trends 2017. Questa indagine si aggiungerà e arricchirà in modo sostanziale una base già consistente di dati e conoscenze in ambito HR, individuerà le tendenze emergenti, e contribuirà a definire i principali trends in atto nel 2017 e negli anni a seguire.

Clicca qui per saperne di più e per scaricare il Rapporto 'Global Human Capital Trends 2016'.