La prima edizione del nuovo osservatorio semestrale mostra che le aziende europee stanno riducendo il divario con i concorrenti nordamericani. In Italia il livello di AI Readiness cresce di 2,9 punti nel periodo analizzato.
Le grandi aziende europee stanno iniziando a recuperare terreno nella corsa all’intelligenza artificiale, ma il crescente divario con le imprese di minori dimensioni rischia di frenare la competitività della regione. È quanto emerge dalla prima edizione dell’Accenture AI Progress Barometer, il nuovo osservatorio semestrale che misura il livello di preparazione all’IA di circa 3.000 tra le maggiori aziende a livello mondiale.
L’Accenture AI Progress Barometer analizza quegli elementi che consentono di massimizzare il valore generato dall’intelligenza artificiale, come la disponibilità di dati di qualità accessibili, una forza lavoro qualificata e processi adeguati.
Dall’analisi emerge che, negli ultimi sei mesi, le aziende europee hanno migliorato il proprio punteggio di AI Readiness di 1,6 punti, rispetto all’incremento di 1,1 punti registrato in Nord America.
Sebbene si tratti di segnali incoraggianti, bisognerà attendere una conferma con la prossima edizione del Barometro.
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Informazioni sull’AI Progress Barometer
L’AI Progress Barometer di Accenture misura i progressi delle organizzazioni nello sviluppo delle capacità necessarie per scalare l’adozione dell’IA e massimizzarne il valore. I dati vengono raccolti ogni sei mesi. Lo studio copre circa 3.000 delle più grandi aziende del mondo. I punteggi vengono aggregati e mediati per area geografica e settore. Questa prima edizione utilizza il secondo semestre del 2025 come riferimento iniziale per mostrare come le posizioni relative delle aziende in termini di preparazione all’AI si siano evolute durante il primo semestre del 2026.
I punteggi riflettono i cambiamenti relativi rispetto ai concorrenti globali lungo quattro pilastri:
Il Barometro combina dati provenienti da altri due dataset proprietari di Accenture: AI Index, una valutazione esterna della capacità delle aziende di scalare con l’IA, e Pulse of Change, un’indagine rivolta ai dirigenti aziendali condotta tre volte all’anno.
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